Paso a paso...

Seguimos por aquí... aunque se nos oiga menos. Seguimos en La Laguna, aunque todavía no haya fotos del lindo lugar que nos acogió... Están siendo momentos intensos con muchos frentes abiertos y cuando consigo cerrar uno, se abre otro... seguimos con la crianza un pequeño de 2 años que se lo merece todo y seguimos por defender algo que no tiene porqué defenderse... leo las últimas acusaciones sobre las doulas y sigo con tristeza, vamos de visita al hospital y sigo sin entender nada...
Bueno... paso a paso...
Con calma y seguridad en lo poquito que vamos haciendo.
Gracias por seguir.

La Verdad Legal sobre el “Informe Doulas”

La Verdad Legal sobre el “Informe Doulas”

Soy madre, ante todo lo demás que pueda decir que soy, eso es lo que soy, madre. También he sido muchos años abogada penalista. Ahora dentro de unos meses seré doula.
Un compañero letrado, mucho más mayor que yo y con más experiencia, me dijo una vez que un abogado nunca deja uno de serlo. Eso fue lo que pasó ayer, cuando muchas muchísimas compañeras comenzaron a llamarme para consultarme. No podía salir de mi estupor, se había publicado un informe “El Informe Doulas”, un documento tendencioso, falso y falto de la más mínima seriedad como para denominarlo “informe”. Sería correcto visto lo visto denominarlo panfleto.
En primer lugar lo que más me llamó la atención, fue la generalización. Es decir, que se recogen unas supuestas “prácticas” y se generaliza totalmente. Tildándonos en algunos medios de “secta caníbal” y no sé cuántas cosas más.
Amén de todas esas afirmaciones que pueden parecer más o menos escabrosas me llamó la atención que por supuesto se nos acusa de intrusismo profesional.
Bien, yo como abogada que he sido muchos años, me puse a pensar. El intrusismo profesional es un delito muy concreto, que comete una persona, no un colectivo. Si el sindicato de matronas tiene conocimiento de que existen personas, que no lo dudo, que incurren en dicho delito, en primer lugar deberían denunciarlo penalmente para que procediese el juzgado correspondiente y la fiscalía. Pero, eso no se ha hecho, lo que se ha hecho es, y disculpen la expresión, repartir mierda en un ventilador para todo el mundo. Que les voy a decir, me parece poco serio, y digno de cualquier persecución a un colectivo concreto.
El delito de intrusismo profesional viene tipificado en el art Artículo 403 del Código Penal Español, redactándose de esta manera: ”El que ejerciere actos propios de una profesión sin poseer el correspondiente título académico expedido o reconocido en España de acuerdo con la legislación vigente, incurrirá en la pena de multa de seis a doce meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un título oficial que acredite la capacitación necesaria y habilite legalmente para su ejercicio, y no se estuviere en posesión de dicho título, se impondrá la pena de multa de tres a cinco meses.
Si el culpable, además, se atribuyese públicamente la cualidad de profesional amparada por el título referido, se le impondrá la pena de prisión de seis meses a dos años.”
Es decir, que para incurrir en intrusismo, debería la doula a la cual se denuncia por ese delito, de haber hecho alguna acción propia y exclusiva de la profesión de matrona.
Y he ahí la pregunta, ¿cuáles son las competencias propias de la profesión de matrona?. Pues bien, como siempre las respuestas nos las da la ley. Para eso debemos acudir al Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, por el que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2005/36/CE, del Parlamento europeo relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales. Donde en su artículo 55, se establece cuáles son las competencias exclusivas de las matronas, es decir, lo que solo pueden hacer ellas:
Artículo 55. Ejercicio de las actividades profesionales de enfermera especialista obstétrico-ginecológica (matrona).
En España, las actividades profesionales de enfermera especialista obstétrico-ginecológica (matrona) son las siguientes:
a) Prestar información y asesoramiento adecuados sobre planificación familiar.
b) Diagnosticar el embarazo y supervisar el embarazo normal; realizar los exámenes necesarios para la supervisión del desarrollo de los embarazos normales.
c) Prescribir o asesorar sobre los exámenes necesarios para el diagnóstico precoz de los embarazos de alto riesgo.
d) Facilitar programas de preparación parental y preparación completa al parto, incluida la información relacionada con la higiene y la nutrición.
e) Prestar cuidados y asistencia a la madre durante el parto y supervisar la condición del feto en el útero mediante los métodos clínicos y técnicos apropiados.
f) Atender el parto normal, cuando se trate de una presentación de vértice, incluyendo, si es necesario, la episiotomía y, en caso de urgencia, atender el parto en presentación de nalgas.
g) Reconocer en la madre o en el niño los signos indicadores de anomalías que precisen la intervención de un médico y, en su caso, asistir a éste; adoptar las medidas necesarias en ausencia del médico, en particular la extracción manual de la placenta, seguida, en su caso, del reconocimiento manual del útero.
h) Reconocer y prestar cuidados al recién nacido; adoptar todas las iniciativas precisas en caso de necesidad y practicar, si llega el caso, la reanimación inmediata.
i) Asistir y supervisar los progresos de la madre después del parto y prestarle el asesoramiento necesario en relación con los cuidados al niño para que pueda garantizar el progreso óptimo del recién nacido.
j) Realizar el tratamiento prescrito por el médico.
k) Redactar los informes que sean necesarios.
Y por supuesto que las matronas pueden hacer muchas más cosas que éstas, pero éstas son sus “competencias exclusivas”, es decir las otras cosas que hacen, que son muchas afortunadamente, no sólo pueden hacerlas ellas.
Bien, quedando ya este punto aclarado precederé a decir que las doulas tenemos un código deontológico, he de decir que estos documentos tienen relevancia legal, es decir son vinculantes.
No recuerdo en ningún momento que el Código Deontológico de las Doulas anime a hacer una de las funciones reservadas exclusivamente a las matronas. Si así fuese podría entender la naturaleza del bestial e injustificado ataque generalizado que hemos sufrido. Cualquiera que haya investigado un poco sabe que el papel de las doulas es complementario al de la matrona, no invasor, ni mucho menos.
En fin, solo me gustaría concluir con un aspecto, si el colectivo de matronas considera que hay personas que incurren en delito, les animo a que utilicen las vías judiciales pertinentes contra esas personas. Pero el informe del día de ayer, es una absoluta vergüenza. Sobre todo teniendo en cuenta que la profesión de doula está reconocida y forma parte del sistema de Seguridad Social de algunos países.
Pero hablando de delitos, yo les voy a hablar de uno que también está tipificado en el Código Penal Español, que es el delito de calumnias, y dice así artículo 205 “Es calumnia la imputación de un delito hecha con conocimiento de su falsedad o temerario desprecio hacia la verdad.” Por lo tanto y después de todo lo que tuvimos que soportar en el día de ayer, en los medios de comunicación y en diferentes declaraciones, he de decir, que si bien el colectivo de matronas no acude a las instancias judiciales correspondientes y prefiere calumniarnos a todos, a lo mejor lo que teníamos que hacer desde el colectivo de doulas, es proceder legalmente contra esas personas que han incurrido en el tipo penal del art. 205 CP, y digo contra esas personas en concreto, porque afortunadamente dentro del colectivo de matronas, hay personas que ni piensan así, ni utilizan esos métodos dignos de cualquier vulgar caza de brujas.
Rocío Cuellar

Colegiada Nº3777 del Iltre. Colegio de Abogados de S/C de Tenerife

Comunicado respuesta Asociación Canaria Doulas

Besana quiere compartir el comunicado que hoy presenta la Asociación Canaria de Doulas en respuesta al informe Doulas publicado por el Consejo General de Enfermería.

COMUNICADO DE PRENSA
17 Febrero 2015
La Asociación Canaria de Doulas desea ofrecer un comunicado a la sociedad, por alusiones al informe presentado por el Consejo General de Enfermería:

1.    Las doulas no somos personal sanitario, no ofrecemos a la mujer los servicios de una matrona sino un servicio de acompañamiento emocional a lo largo de todo el proceso y que siempre es complementario y no sustituto de la asistencia sanitaria.

2.    Las doulas no diagnosticamos, ni valoramos analíticas o ecografías, no interferimos en la atención médica, sino que estamos al lado de la madre, apoyándola en sus decisiones, sean las que sean.

3.    Las doulas no formamos una secta. La primera asociación de Doulas del mundo, fue creada por Marshall Klaus, un reconocido neonatólogo e investigador estadounidense que en 1993 fundó, junto a otros doctores, la Asociación de Doulas de Norteamérica (Doulas of North América, DONA). Las investigaciones del doctor Klaus y su equipo fueron realizadas en hospitales públicos de países como Guatemala y Venezuela, entre otros, y tenían por objetivo reducir el número de cesáreas y los gastos farmacéuticos de sus maternidades contando con mujeres que no fueran sanitarias, con resultados asombrosos que están al alcance de todos, pero que resumimos de manera detallada:

 Los resultados que obtuvo fueron sorprendentes: disminuyó en un 50% la tasa de cesáreas; se redujeron en un 60% las peticiones de anestesia epidural; en un 30% el uso de fórceps y analgésicos, y en un 40% el de oxitocina artificial. Además, hubo más partos naturales y se acortó el trabajo de parto hasta en 90 minutos. Y los efectos no fueron solo a nivel económico. Bajaron también los cuadros de depresión posparto y aumentó la tasa de lactancia materna exclusiva hasta los seis meses. 


4.    Existen Asociaciones de Doulas y doulas trabajando en países de todos los continentes, también Europa. En algunos de los cuales trabajamos incluso dentro de los hospitales. Por lo tanto, desmentimos que las competencias de las doulas sean exclusivamente atender labores domésticas y ayudar con los hijos mayores a las madres, pues el apoyo es intrahospitalario y en el posparto  ayudando a las madres en sus primeros pasos con el bebé.


5.    Las doulas somos un colectivo que ofrece un servicio de acompañamiento emocional a la mujer en su maternidad y más allá del parto. La mayoría de las mujeres a las que acompañamos, no demandan nuestros servicios para el parto, sino para el posparto, porque es una etapa muy desatendida y que las madres atravesamos con mucha soledad y muchos miedos. La mujer se siente más segura para afrontar los cambios, que son muchos, cuando está acompañada y apoyada.
         
6.    Las doulas no incitamos a ninguna mujer a ingerir su placenta, pero si podemos ofrecer información al respecto a quien lo demande, ya que es un tema que aunque pueda generar mucha controversia, está en uso en otros países del mundo de manera legal, incluso se están realizando estudios con carácter científico sobre sus beneficios.

7.    Las formaciones de doula que se realizan en Canarias, cuentan con un amplio equipo de profesionales sanitarios que apoyan y respetan la labor de las doulas. Y el mayor porcentaje de alumnas de ambas formaciones, en todas sus ediciones, tanto en Tenerife como en Gran Canaria, está formado por personal sanitario.

8.    Las doulas lejos de desear hacer el trabajo de las matronas, desean trabajar conjuntamente, para que la única beneficiada sea la mujer, que no solo reciba una asistencia sanitaria sino también emocional. De hecho a nivel nacional hay muchos equipos matrona-doula que trabajan en perfecta simbiosis.

9.    Las doulas deseamos ponernos al servicio del Colegio de Enfermería para poder aclarar cualquier duda que puedan tener sobre nuestra labor, así como informarles con claridad de nuestras prácticas para que puedan hablar con conocimiento de causa.

10. La Asociación Canaria de Doulas no se siente identificada en la descripción que ofrece este informe. Creemos que esta información desvirtuada es motivo de la falta de regularización de nuestra labor, que deseamos pueda regularse al igual que lo ha ido haciendo en nuestros países vecinos y rechaza cualquier práctica que pueda poner en riesgo la salud de las embarazadas y los bebés.




Asociación Canaria de Doulas

doulasdecanarias@gmail.com

Estrenamos nuevo hogar

Todavía no hay fotos, pero ya no queda nada para poder mostrar a todos nuestros amigos donde estamos ahora :-)
Estrenamos año y nuevo hogar, nos hemos mudado a La Laguna, una oportunidad maravillosa de estar más céntricos y disfrutar de una casa mágica que ha llegado en el mejor momento.

Besana comienza una nueva andadura con alegría e ilusión.
Nuevos retos, nuevas ideas, la misma alma y la mejor intención.

La maternidad nos unió y por eso queremos seguir apoyando una maternidad, crianza, educación y salud consciente y respetada.

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Muchas gracias por seguir apoyándonos, se siente el cariño <3