Seguimos por aquí... aunque se nos oiga menos. Seguimos en La Laguna, aunque todavía no haya fotos del lindo lugar que nos acogió... Están siendo momentos intensos con muchos frentes abiertos y cuando consigo cerrar uno, se abre otro... seguimos con la crianza un pequeño de 2 años que se lo merece todo y seguimos por defender algo que no tiene porqué defenderse... leo las últimas acusaciones sobre las doulas y sigo con tristeza, vamos de visita al hospital y sigo sin entender nada...
Bueno... paso a paso...
Con calma y seguridad en lo poquito que vamos haciendo.
Gracias por seguir.
La Verdad Legal sobre el “Informe Doulas”
La
Verdad Legal sobre el “Informe Doulas”
Soy madre, ante todo lo
demás que pueda decir que soy, eso es lo que soy, madre. También he sido muchos
años abogada penalista. Ahora dentro de unos meses seré doula.
Un compañero letrado, mucho
más mayor que yo y con más experiencia, me dijo una vez que un abogado nunca
deja uno de serlo. Eso fue lo que pasó ayer, cuando muchas muchísimas compañeras
comenzaron a llamarme para consultarme. No podía salir de mi estupor, se había
publicado un informe “El Informe Doulas”, un documento tendencioso, falso y
falto de la más mínima seriedad como para denominarlo “informe”. Sería correcto
visto lo visto denominarlo panfleto.
En primer lugar lo que más
me llamó la atención, fue la generalización. Es decir, que se recogen unas
supuestas “prácticas” y se generaliza totalmente. Tildándonos en algunos medios
de “secta caníbal” y no sé cuántas cosas más.
Amén de todas esas
afirmaciones que pueden parecer más o menos escabrosas me llamó la atención que
por supuesto se nos acusa de intrusismo profesional.
Bien, yo como abogada que he
sido muchos años, me puse a pensar. El intrusismo profesional es un delito muy
concreto, que comete una persona, no un colectivo. Si el sindicato de matronas
tiene conocimiento de que existen personas, que no lo dudo, que incurren en
dicho delito, en primer lugar deberían denunciarlo penalmente para que
procediese el juzgado correspondiente y la fiscalía. Pero, eso no se ha hecho,
lo que se ha hecho es, y disculpen la expresión, repartir mierda en un
ventilador para todo el mundo. Que les voy a decir, me parece poco serio, y
digno de cualquier persecución a un colectivo concreto.
El delito de intrusismo profesional
viene tipificado en el art Artículo
403 del Código Penal Español, redactándose de esta manera: ”El que ejerciere actos propios de una profesión sin
poseer el correspondiente título académico expedido o reconocido en España de
acuerdo con la legislación vigente, incurrirá en la pena de multa de seis a
doce meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un título oficial
que acredite la capacitación necesaria y habilite legalmente para su ejercicio,
y no se estuviere en posesión de dicho título, se impondrá la pena de multa de
tres a cinco meses.
Si el culpable, además,
se atribuyese públicamente la cualidad de profesional amparada por el título
referido, se le impondrá la pena de prisión de seis meses a dos años.”
Es decir, que para incurrir en intrusismo, debería la doula
a la cual se denuncia por ese delito, de haber hecho alguna acción propia y
exclusiva de la profesión de matrona.
Y he ahí la pregunta, ¿cuáles son las competencias propias
de la profesión de matrona?. Pues bien, como siempre las respuestas nos las da
la ley. Para eso debemos acudir al Real Decreto 1837/2008, de 8 de
noviembre, por el que
se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2005/36/CE, del
Parlamento europeo relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales.
Donde en su artículo 55, se establece cuáles son las competencias exclusivas de
las matronas, es decir, lo que solo pueden hacer ellas:
Artículo 55. Ejercicio de las actividades profesionales de enfermera
especialista obstétrico-ginecológica (matrona).
En España, las actividades profesionales de enfermera
especialista obstétrico-ginecológica (matrona) son las siguientes:
a) Prestar información y asesoramiento adecuados sobre
planificación familiar.
b) Diagnosticar el embarazo y supervisar el embarazo normal;
realizar los exámenes necesarios para la supervisión del desarrollo de los
embarazos normales.
c) Prescribir o asesorar sobre los exámenes necesarios para el
diagnóstico precoz de los embarazos de alto riesgo.
d) Facilitar programas de preparación parental y preparación
completa al parto, incluida la información relacionada con la higiene y la
nutrición.
e) Prestar cuidados y asistencia a la madre durante el parto y
supervisar la condición del feto en el útero mediante los métodos clínicos y
técnicos apropiados.
f) Atender el parto normal, cuando se trate de una presentación
de vértice, incluyendo, si es necesario, la episiotomía y, en caso de urgencia,
atender el parto en presentación de nalgas.
g) Reconocer en la madre o en el niño los signos indicadores de
anomalías que precisen la intervención de un médico y, en su caso, asistir a
éste; adoptar las medidas necesarias en ausencia del médico, en particular la
extracción manual de la placenta, seguida, en su caso, del reconocimiento
manual del útero.
h) Reconocer y prestar cuidados al recién nacido; adoptar todas
las iniciativas precisas en caso de necesidad y practicar, si llega el caso, la
reanimación inmediata.
i) Asistir y supervisar los progresos de la madre después del
parto y prestarle el asesoramiento necesario en relación con los cuidados al
niño para que pueda garantizar el progreso óptimo del recién nacido.
j) Realizar el tratamiento prescrito por el médico.
k) Redactar los informes que sean necesarios.
Y por supuesto que las matronas pueden
hacer muchas más cosas que éstas, pero éstas son sus “competencias exclusivas”,
es decir las otras cosas que hacen, que son muchas afortunadamente, no sólo
pueden hacerlas ellas.
Bien, quedando ya este punto aclarado
precederé a decir que las doulas tenemos un código deontológico, he de decir
que estos documentos tienen relevancia legal, es decir son vinculantes.
No recuerdo en ningún momento que el Código
Deontológico de las Doulas anime a hacer una de las funciones reservadas
exclusivamente a las matronas. Si así fuese podría entender la naturaleza del
bestial e injustificado ataque generalizado que hemos sufrido. Cualquiera que
haya investigado un poco sabe que el papel de las doulas es complementario al
de la matrona, no invasor, ni mucho menos.
En fin, solo me gustaría concluir con un
aspecto, si el colectivo de matronas considera que hay personas que incurren en
delito, les animo a que utilicen las vías judiciales pertinentes contra esas
personas. Pero el informe del día de ayer, es una absoluta vergüenza. Sobre
todo teniendo en cuenta que la profesión de doula está reconocida y forma parte
del sistema de Seguridad Social de algunos países.
Pero hablando de delitos,
yo les voy a hablar de uno que también está tipificado en el Código Penal
Español, que es el delito de calumnias, y dice así artículo 205 “Es calumnia la imputación de un delito hecha con conocimiento de su
falsedad o temerario desprecio hacia la verdad.” Por lo tanto y después
de todo lo que tuvimos que soportar en el día de ayer, en los medios de
comunicación y en diferentes declaraciones, he de decir, que si bien el
colectivo de matronas no acude a las instancias judiciales correspondientes y
prefiere calumniarnos a todos, a lo mejor lo que teníamos que hacer desde el
colectivo de doulas, es proceder legalmente contra esas personas que han
incurrido en el tipo penal del art. 205 CP, y digo contra esas personas en
concreto, porque afortunadamente dentro del colectivo de matronas, hay personas
que ni piensan así, ni utilizan esos métodos dignos de cualquier vulgar caza de
brujas.
Rocío Cuellar
Colegiada
Nº3777 del Iltre. Colegio de Abogados de S/C de Tenerife
Comunicado respuesta Asociación Canaria Doulas
Besana quiere compartir el comunicado que hoy presenta la Asociación Canaria de Doulas en respuesta al informe Doulas publicado por el Consejo General de Enfermería.
COMUNICADO DE
PRENSA
17 Febrero 2015
La Asociación Canaria de Doulas desea ofrecer un
comunicado a la sociedad, por alusiones al informe presentado por el Consejo
General de Enfermería:
1. Las doulas no somos personal
sanitario, no ofrecemos a la mujer los servicios de una matrona sino un
servicio de acompañamiento emocional a lo largo de todo el proceso y que siempre
es complementario y no sustituto de la asistencia sanitaria.
2. Las doulas no diagnosticamos, ni
valoramos analíticas o ecografías, no interferimos en la atención médica, sino
que estamos al lado de la madre, apoyándola en sus decisiones, sean las que
sean.
3. Las doulas no formamos una secta. La
primera asociación de Doulas del mundo, fue creada por Marshall Klaus, un reconocido
neonatólogo e investigador estadounidense que en 1993 fundó, junto a otros
doctores, la Asociación de Doulas de Norteamérica (Doulas of North América,
DONA). Las investigaciones del doctor Klaus y su equipo fueron realizadas en
hospitales públicos de países como Guatemala y Venezuela, entre otros, y tenían
por objetivo reducir el número de cesáreas y los gastos farmacéuticos de sus
maternidades contando con mujeres que no fueran sanitarias, con resultados
asombrosos que están al alcance de todos, pero que resumimos de manera
detallada:
Los resultados que obtuvo fueron
sorprendentes: disminuyó en un 50% la tasa de cesáreas; se redujeron en un 60%
las peticiones de anestesia epidural; en un 30% el uso de fórceps y analgésicos,
y en un 40% el de oxitocina artificial. Además, hubo más partos naturales y se
acortó el trabajo de parto hasta en 90 minutos. Y los efectos no fueron solo a
nivel económico. Bajaron también los cuadros de depresión posparto y aumentó la
tasa de lactancia materna exclusiva hasta los seis meses.
4. Existen Asociaciones de Doulas y doulas
trabajando en países de todos los continentes, también Europa. En algunos de
los cuales trabajamos incluso dentro de los hospitales. Por lo tanto,
desmentimos que las competencias de las doulas sean exclusivamente atender
labores domésticas y ayudar con los hijos mayores a las madres, pues el apoyo
es intrahospitalario y en el posparto
ayudando a las madres en sus primeros pasos con el bebé.
5. Las doulas somos un colectivo que
ofrece un servicio de acompañamiento emocional a la mujer en su maternidad y
más allá del parto. La mayoría de las mujeres a las que acompañamos, no
demandan nuestros servicios para el parto, sino para el posparto, porque es una
etapa muy desatendida y que las madres atravesamos con mucha soledad y muchos
miedos. La mujer se siente más segura para afrontar los cambios, que son
muchos, cuando está acompañada y apoyada.
6. Las doulas no incitamos a ninguna
mujer a ingerir su placenta, pero si podemos ofrecer información al respecto a
quien lo demande, ya que es un tema que aunque pueda generar mucha
controversia, está en uso en otros países del mundo de manera legal, incluso se
están realizando estudios con carácter científico sobre sus beneficios.
7. Las formaciones de doula que se
realizan en Canarias, cuentan con un amplio equipo de profesionales sanitarios
que apoyan y respetan la labor de las doulas. Y el mayor porcentaje de alumnas
de ambas formaciones, en todas sus ediciones, tanto en Tenerife como en Gran
Canaria, está formado por personal sanitario.
8. Las doulas lejos de desear hacer el
trabajo de las matronas, desean trabajar conjuntamente, para que la única
beneficiada sea la mujer, que no solo reciba una asistencia sanitaria sino
también emocional. De hecho a nivel nacional hay muchos equipos matrona-doula
que trabajan en perfecta simbiosis.
9. Las doulas deseamos ponernos al
servicio del Colegio de Enfermería para poder aclarar cualquier duda que puedan
tener sobre nuestra labor, así como informarles con claridad de nuestras
prácticas para que puedan hablar con conocimiento de causa.
10. La Asociación Canaria de Doulas no
se siente identificada en la descripción que ofrece este informe. Creemos que
esta información desvirtuada es motivo de la falta de regularización de nuestra
labor, que deseamos pueda regularse al igual que lo ha ido haciendo en nuestros
países vecinos y rechaza cualquier práctica que pueda poner en riesgo la salud
de las embarazadas y los bebés.
Asociación Canaria de Doulas
doulasdecanarias@gmail.com
Estrenamos nuevo hogar
Todavía no hay fotos, pero ya no queda nada para poder mostrar a todos nuestros amigos donde estamos ahora :-)
Estrenamos año y nuevo hogar, nos hemos mudado a La Laguna, una oportunidad maravillosa de estar más céntricos y disfrutar de una casa mágica que ha llegado en el mejor momento.
Besana comienza una nueva andadura con alegría e ilusión.
Nuevos retos, nuevas ideas, la misma alma y la mejor intención.
La maternidad nos unió y por eso queremos seguir apoyando una maternidad, crianza, educación y salud consciente y respetada.
También puedes seguirnos desde Facebook: Besana FB
Muchas gracias por seguir apoyándonos, se siente el cariño <3
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